転職先で早く打ち解けて信頼を勝ち取る方法6選

悩む人

転職後にすぐ溶け込む方法ってある？

こんな疑問に答えます。

今回紹介のは新しい職場で「早く打ち解けて信頼を勝ち取る方法」です。

これには「入社後、最初の1ヶ月」がめちゃくちゃ大事です。

ここであなたの今後のイメージが決まると言っても過言ではありません。

なのでこれから紹介する方法を実践して、働きやすい環境を自ら手に入れましょう。

転職先で早く打ち解けて信頼を勝ち取る方法5選

下記5つになります。

それぞれ解説します。

① とりあえず元気良く

基本的なことですが、元気ある人のほうがすぐ溶け込めます。

なにも運動部みたいに腹から声を出す必要はありません。元気に「おはようございます」が言えればOKです。

あと、自信がない時に小声になる人が多いですが、これは直した方がいいです。これは「出来ない人」のイメージを相手に与えてしまうので、自信がなくても「わかりません」とはっきり大きく言えるようにしましょう。

② 自分から話しかける

入社したての頃って自分から話しかけるの緊張しますよね？

むしろ先輩から話しかけてほしいって思いますよね？でも相手に任せていたら一向に仲良くはなれません。

こちらから話しかけましょう。

内容はなんでもOKです。こっちからアクションを起こしたという結果が大事。

世間一般は「先輩社員が新入社員に歩み寄る」みたいな風潮がありますが、その逆を行く方がすぐ溶け込めます。

「この前入った〇〇部の〇〇です！」

トイレで会った先輩に言うところから始めましょう。

③ 初めての事もとりあえずやってみる

最初のうちは初めてやることがたくさんあります。

でも大半の新入社員は「え、、やったことないけど、、どうするの、、」とモジモジしちゃいます。

これじゃダメです。

「やったことないけど、とりあえずやってみる！」この勢いが大事です。

この勢いを持つ人を世間一般では「フットワークが軽い人」と言われます。

④ 新人気分をすぐ捨てる

いつまでも新人気分で仕事をしてる人が多すぎます。

普通に平凡に働きたいならこれでもOKです。でも、信頼を勝ち取り働きやすい環境を手に入れたいのであれば、新人気分はすぐ捨てましょう。

簡単な方法は、先ほど③で述べた「すぐやってみる」です。

新人だからモジモジしてもいいという幻想を打破できます。

⑤ 最初の3回までは誘いを断らない

これは飲み会や遊びの誘いのことを言ってます。

結論から言いますが、最初の3回の誘いを断らずに参加すると「フットワークが軽く、社交的なやつ」というイメージを得ることができます。

2回じゃ少ないし、4回は大変。3回がベストです。

最初にそのイメージを植え付けておけば4回目以降は断っても悪い印象を相手に与えません。勝手に相手が「あいつは忙しいから仕方ない」とプラスの解釈をしてくれます。

なので先輩の誘いはクソほど面倒臭いと思いますが、3回まで我慢しましょう。

まとめ

以上が転職先で早く打ち解けて信頼を勝ち取る方法になります。

おさらいすると、

ぜひあなたもやってみて下さい。